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La CGT veut plus de précisions sur la pénibilité
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Dans le cadre des rencontre avec le Haut-Commissariat à la réforme des retraites, la Confédération générale du travail fera valoir que «La pénibilité doit donc être reconnue dans tous les secteurs professionnels, le maintien du compte prévention pénibilité actuel ne répondant aucunement à cet objectif». Estimant que le projet gouvernemental reste en l’état imprécis, elle demande des clarifications, tout en rappelant que «la réponse aux besoins en matière de retraite ne se gagnera pas lors de ces rencontres bilatérales» et qu’il est nécessaire que les salariés se mobilisent, via notamment ses cahiers d’expression revendicative populaire et ses mardis de l’urgence sociale».
Communiqué CGT – 8 février 2019
L’Ordre des pharmaciens veut placer la santé dans le Grand débat
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Constatant que «La santé est aujourd’hui absente du grand débat national. Cela fait pourtant partie d’une des principales préoccupations des Français dans les territoires», l’Ordre national des pharmaciens invite les professionnels à se mobiliser. Un questionnaire en ligne sur le site de l’institution ordinale sera mis à leur disposition pour qu’ils fassent leurs propositions.
Actualités, site du CNOP – 8 février 2019
La FNSEA et la NFU anticipent le « Brexit »
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La Fédération nationale des exploitants agricoles et son homologue britannique la NFU (National Farmer's Union) se mobilisent pour limiter les effets du Brexit. Lors d’une rencontre à Paris, leurs deux présidentes, Christiane Lambert et Minette Batters, ont acté la poursuite de «leur collaboration, dans dans un esprit de coopération et dans l’intérêt mutuel des agriculteurs français et britanniques». Toutes deux plaident pour que «soit évitée une absence d’accord de retrait», et avec elle «des déséquilibres sur les marchés». Selon le communiqué commun, les deux organisations agricoles considèrent comme «priorités pour les politiques agricoles: aider les agriculteurs à produire plus, avec moins d’impact; répondre au défi de la sécurité alimentaire, en protégeant les ressources naturelles et en luttant contre le changement climatique».
Communiqué commun FNSEA, NFU – 8 février 2019
La loi PACTE : un projet à courte vue selon FO
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Pour Force ouvrière, la loi PACTE, en lecture actuellement au Sénat, présente «une série de dispositions très préjudiciables (seuils sociaux, forfait social, épargne retraite…)» en décalage complet avec la «crise sociale majeure» que connaît le pays. L’organisation syndicale s’inquiète plus particulièrement de la question de la «cession d’actifs de l’État» (en débat pour Aéroports de Paris, Française des jeux, Engie – NDLR), envisagée par le Gouvernement, dont elle considère qu’elle «témoigne d’une vision à courte vue, guidée par de simples considérations budgétaires et dépourvue de clairvoyance stratégique».
Communiqué – 7 février 2019
La CSMF déserte la négociation sur les assistants médicaux
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Commentant les positions de la Caisse nationale d’assurance maladie dans le cadre de la négociation sur les assistants médicaux, la Confédération des syndicats médicaux français dénonce: « Vouloir quantifier précisément par médecin le nombre de consultations à faire par heure (6 consultations par heure !) et de patients vus par un assistant médical (12 par heure !) est contraire aux besoins personnels de chaque patient et à l’éthique médicale». La CSMF a donc quitté la séance et demande que les «restructurations dans le métier médical soient accompagnées dans les meilleures conditions».
Communiqué – 7 février 2019
Les syndicats s’inquiètent pour la fonction publique
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Un collectif d’organisations syndicales (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC, CFTC) incite le Premier ministre, par courrier en date du 7 février, à reconsidérer la question de la fonction publique et, plus particulièrement «les suppressions d’emplois et d’un recours accru au contrat tels qu’envisagés par le Gouvernement» dans le cadre d’un projet de loi et de la mise en œuvre de la réforme de l’État. Les signataires considèrent qu’il faudrait, au contraire, créer des «emplois statutaires dans tous les services qui en ont besoin» et «une revalorisation salariale».