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Depuis 2008, la représentativité des organisations syndicales et patronales fait l’objet d’une mesure réalisée sous contrôle du Haut conseil au dialogue social. Les résultats pour la période 2013-2016 ont été publiés en 2017. Ils incluent, outre les grandes organisations syndicales interprofessionnelles d’audience nationale, des unions, fédérations ou syndicats représentatifs de branche.
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Le Haut Conseil du dialogue social est créé en 2008 sous l’égide des pouvoirs publics. Objectif: rendre compte de la représentativité réelle des organisations d’employeurs et de salariés, en introduisant notamment un critère «d’audience», mais aussi de «transparence financière». Cette seconde obligation sera cadrée, à partir de 2014, par la création de l’Association de gestion du Fonds paritaire national. Les organisations d’employeurs et de salariés sont partie prenante des deux organismes… Mais le contrôle des pouvoirs publics se renforce.
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L'Union syndicale Solidaires est issue du regroupement de syndicats autonomes, rejoints bientôt par des dissidents de la CFTC, en quête d'une nouvelle unité de contenu et de structure d'action. Elle priorise une lutte directe pour la transformation sociale et une organisation laissant la plus grande autonomie à ses structures adhérentes. Solidaires et reconnue comme organisation représentative de branche.
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La création d'une représentation syndicale des professions libérales se réalise en 1977 avec la fonction de l'Unapl. L'organisation obtient rapidement la reconnaissance par les pouvoirs publics. Afin d'accroître son pouvoir représentatif, elle a pris une part active, en 2016, à la naissance de l'U2P.
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Le domaine du sport a, depuis 2005, sa convention collective nationale. Un texte qui traduit la prise en compte, par les pouvoirs publics et les acteurs du monde sportif, d’un dialogue social qualifié. Il a donné lieu à l’émergence d’institutions professionnelles patronales et syndicales ad hoc: Conseil social du mouvement sportif et Conseil national des employeurs d'avenir côté employeurs; Fédération nationale des associations et syndicats de sportifs côté salariés. Les principales confédérations syndicales interprofessionnelles et d’autres organisations d’employeurs existantes sont également parte prenantes.