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Malakoff Humanis partenaire de la fédération des TPE
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Le groupe paritaire de protection sociale Malakoff et la fédération des TPE signent un partenariat visant à promouvoir la santé au travail. Conclu pour une durée d’un an, ce partenariat articule deux actions prioritaires: «la refonte du site de la Fédération des TPE de France (…) et donner accès à des contenus éditoriaux et pédagogiques sur la protection sociale, l’épargne et la santé au travail»; la «création d’un Comité de santé au travail (…) composé de membres de la FTPE et d’experts Malakoff Humanis en prévention, (…) lieu d’échange et de partage d’expériences dont la mission sera de sensibiliser les dirigeants de TPE aux enjeux de santé et de qualité de vie au travail».
La présidente de la FTPEF Viviane Chaine-Ribeiro rappelle que «Les entrepreneurs ne sont pas des salariés mais doivent être protégés tout en conservant cette liberté de mouvement qui les caractérise». Pour le directeur général délégué du groupe de protection sociale, Christophe Scherrer, l’objectif est d’ «accompagner les TPE dans la mise en œuvre d’une protection sociale efficace et durable».
Communiqué commun Malakoff Humanis, FTPEF – 20 avril 2021
Une convention collective unique pour l’emploi à domicile
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Les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeur et de la branche des assistants maternels actent une convention collective nationale unique. Les employeurs, dont la Fepem, et la quasi majorité des organisations de salariés représentatives (CGT, CFDT, FO, Unsa et Spamaf) des deux branches se sont entendues pour unifier la «convention (…) du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile».
La Fédération des particuliers employeurs (Fepem) salue le résultat d’un «dialogue social innovant et constructif», qui entrera en vigueur au 1er janvier 2022. Le texte aura notamment pour effet d’ «encourager l’emploi déclaré», d’apporter «une meilleure lisibilité des dispositions conventionnelles». L’amélioration des «droits des salariés» notamment en matière de «prévoyance» se réalisera à «coût minime» pour les employeurs grâce à un «mécanisme de mutualisation». L’attractivité des métiers s’en trouvera valorisée.
Communiqué Fepem – 19 avril 2021
Les semenciers créent un fonds pour préserver la biodiversité
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Plusieurs organisations professionnelles, techniques, du secteur des semences et végétaux ont acté la création d’un Fonds de dotation pour la préservation de la biodiversité des espèces. L’initiative est portée conjointement par ACVF (variétés fourragères), CCVS (Conservatoire des collections végétales spécialisées), CNPMAI (conservatoire des plantes à parfum), GEVES (groupe d’études semences), Promaïs, SNHF (horticulteurs), UFS (union semenciers) ainsi que par Semae (interprofession semencière).
L’objectif est de «financer des activités d’intérêt général contribuant à l’inventaire (…) à la caractérisation, à l’évaluation, à la conservation, à la gestion pérenne et à la valorisation» de la biodiversité. Les ressources du fonds, présidé par Marion Guillou (présidente de l’institut public Agreenium-NDLR), proviendront notamment du mécénat.
Communiqué commun ACVF, CCVS, CNPMAI, GEVES, Promaïs, SNHF, UFS, Semae – 19 avril 2021
Développement durable: l'Association française des entreprises privées joue l'information, le dialogue et l'entrainement
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L'Association française des entreprises privées (Afep) lance la plateforme «Ambition 4 Climate» destinée à «faciliter le dialogue» sur «la mobilisation de grandes entreprises pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) tout au long de leurs chaînes de valeur».
Une volonté de «dialogue informé» avec tous les acteurs
L'institution professionnelle qui représente «111 des plus grandes entreprises (…) exerçant leurs activités en France» juge qu'avoir de l'ambition pour le climat signifie non seulement «passer à l'action» mais aussi «porter à la connaissance du grand public, des experts et des parties concernées les caractéristiques de projets concrets actuels entraînant des réductions d'émissions de GES dans le cadre d'investissements précis». Elle a donc conçu «Ambition 4 Climate» pour «faciliter un dialogue informé avec tous les acteurs intéressés (…), l'identification de bonnes idées et la reproductibilité dans le cadre de progrès continus des acteurs économiques». La plateforme donne même «la possibilité de contacter directement chaque entreprise porteuse de projet».
Une source d'information structurée sur l'impact carbone des grands projets
La plateforme de l'Afep «Ambition 4 Climate» se distingue en ce qu'elle n'est pas tant une vitrine qu'une source publique d'information structurée à même d'alimenter le débat public. Elle mobilise pour ce faire «une "grammaire carbone" commune qui permet d'assurer une bonne compréhension de chaque projet». L'impact carbone de ce dernier (avant vs après) est ainsi objectivé en termes précis d'émissions induites, d'émissions évitées et d'émissions absorbées. Sa fiche descriptive «apporte également des informations sur les montants d'investissements engagés, le niveau de maturité technologique et le potentiel de reproductibilité du projet».
«Ambition 4 Climate» présente déjà 68 projets développés par 34 entreprises
La plateforme «Ambition 4 Climate» donne aujourd'hui accès à «68 projets développés par 34 entreprises» opérant sur tout ou partie des «6 types de leviers qui permettent de réduire la dépendance au carbone: la décarbonation de l'énergie; l'amélioration de l'efficacité énergétique; l'amélioration de l'efficacité en ressources non-énergétiques; la sobriété énergétique et en ressources non-énergétiques; l'absorption d'émissions; le financement d'émetteurs bas carbone ou le désinvestissement d'actifs carbonés». «Ambition 4 Climate» est destinée à s'enrichir au fil du temps et devrait être normalement actualisée dès le second semestre de cette années.
Communiqué Afep - 19 avril 2021
L’accord interprofessionnel de la fleuristerie validé par l’interprofession Val’hor
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L’ensemble des collèges de l’interprofession Val’hor acte l’accord interprofessionnel de la filière du végétal et du paysage. Ce «5e accord a pour objectif la poursuite et l’engagement d’actions collectives ainsi que leur financement pour la valorisation des produits et des métiers». Val’hor va demander son «extension à (…) tout opérateur économique exerçant une activité, à titre principal ou accessoire, dans le secteur des végétaux d’ornement issus de l’horticulture et des pépinières ou dans le secteur du paysage».
Communiqué Val’hor – 15 avril 2021
L'Afpa réduit la fracture numérique tout en préparant le déploiement d’espaces de co-learning dans les territoires
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L'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) et Simplon.co ont remporté un appel d'offres de l'ANCT (Agence nationale pour la cohésion des territoires) pour le déploiement de quelque 3000 conseillers qui «auront pour mission d'apporter des services (prioritairement dans les antennes France services-NDLR) aux 12 millions de Français éloignés du numérique». L'Afpa apporte son expertise en matières de formation et de certification tandis que Simplon.co est spécialisée dans «l'inclusion par le numérique». Cet appel d'offres procède du programme «société numérique» mis en œuvre par l'ANCT pour «permettre à tous les Français de bénéficier des opportunités offertes par le numérique». Pascale d’Artois, directrice générale de l’Afpa, souligne notamment que cette action va «permettre de soutenir le déploiement d’espaces de co-learning dans les territoires».