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La filière bois veut capitaliser sur la réglementation environnementale
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Les organisations professionnelles et le comité stratégique de la filière bois sont mobilisés pour répondre aux enjeux de la nouvelle réglementation environnementale et, au-delà, à relancer la filière dans une visée écologique. C'est dans cette perspective que «les acteurs de la forêt et du bois-construction se sont solennellement engagés en février dernier auprès des élus, du Gouvernement et de leurs partenaires en lançant le “Plan Ambition Bois-Construction 2030”», qui vise notamment à faire en sorte que «l’enjeu de la décarbonation (regroupe-NDLR) l’ensemble des métiers de la construction autour d’une vision durable et circulaire de la vie du bâtiment», d'une «mixité assumée des solutions constructives et des matériaux», à même d'accélérer «les mises en chantier».
Recentrer l'offre sur le bois français, renouvelé, recyclé, et œuvrer pour la mixité des matériaux dans la construction
Porté par France Bois Forêt, France Bois Industrie Entreprises, Fibois France et le comité de filière du Conseil national de l'industrie, le Plan se décline en «10 engagements concrets», «stratégiques». Le premier concerne la «formation des opérateurs de la famille des bâtisseurs (…) et celle continue des professionnels de la filière». Il s'agit aussi de «développer l’emploi et (…) produire de la valeur ajoutée», «favoriser les investissements (pour la-NDLR) transformation vers des produits mixtes» ainsi qu'en «recherche et développement» (innovation produit, ingénierie). Le centrage de l'offre sur le «bois français», assorti du «renouvellement de la forêt française», d'engagements en matière de «réduction des coûts», de «recyclage» et production de «biomasse» sont également actés. Enfin, la filière s'attachera à «relever le défi de l’accroissement de la mixité des matériaux auprès des entreprises de la construction» et «à développer des acteurs industriels de référence et des capacités de transformation au cœur des territoires français».
L'ambition de la filière est confortée par une «récente enquête menée par CSA pour la filière bois française» d'où il ressort qu'ils sont «89 % (des sondés-NDLR) à approuver la décision du Gouvernement d'utiliser davantage le bois dans la construction de bâtiments neufs afin de réduire les émissions de CO2 du secteur en France» et autant à «à penser que la filière bois française doit être soutenue, car elle favorise le bois français».
Communiqué et DP commun FBF, FBIE, Fibois France, CNI – 4 mai 2021
La filière lait se mobilise pour sauver la production de montagne
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L’interprofession laitière (Cniel) entend être force de proposition auprès de la mission parlementaire sur la situation du lait en montagne. Pour le Cniel, la création de cette mission, dont les propositions devraient être connues à l’automne, répond à ses alertes «sur la déprise de la filière laitière en zone de montagne». L’interprofession fera notamment valoir auprès de la mission les engagements du plan de filière de «Terre de lait» (2018) ainsi que du livre blanc «Pour une France terre de lait durable». Elle appelle les professionnels à apporter leur contribution sur la plateforme dédiée (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
Communiqué Cniel – 3 mai 2021
La Fédération Syntec propose de renouveler les modèles du développement territorial
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La fédération professionnelle de l'ingénierie propose sa collaboration aux acteurs publics pour relancer l'ingénierie du développement territorial. Ainsi que le précise le président de l'organisation professionnelle, Laurent Giovacchini: «Nous considérons que nos métiers d’avenir – numérique, ingénierie, conseil, événementiel, formation professionnelle – peuvent contribuer, aux côtés d’entreprises d’autres secteurs, à relever le défi d’une nouvelle politique d’aménagement. Plus écologique, plus humaine, cette dernière aura pour conséquence une meilleure répartition des fruits de la croissance sur tout le territoire».
8 axes prioritaires pour une nouvelle ingénierie de l'aménagement des territoires
La feuille de route (1) issue d'une réflexion motivée notamment par l'impact des crises des Gilets jaunes et du Covid, se décline en 8 priorités avec, en arrière-plan, une copération renforcée entre acteurs publics et privés, au premier rang desquels les professionnels de l'ingénierie. Première priorité, la promotion du «télétravail, et (des-NDLR) moyens technologiques qui le rendent possible». Le «développement (hors métropoles) des structures d’entraide et d’échange, comme des tiers lieux ou des espaces de coworking», une «politique responsable des achats», une approche de la formation repensée «pour renforcer la cohésion sociale, l’attractivité, l’innovation et la compétitivité», «le développement du “region-shore”», la «modélisation de nouveaux bassins d’emploi» peuvent prendre appui sur les savoir-faire de la filière Betic. La fédération préconise aussi que les «dispositifs de reconversion et d’accompagnement aux mutations et transformations d’emploi» se déploient à partir de la plateforme «Numeric'Emploi», développée par Syntec Numérique.
1) «Entreprises et territoires, propositions pour une compétitivité renouvelée», accessible en ligne sur le site de Syntec
Actualités, site Fédération Syntec – 3 mai 2021
Les fédérations de la sécurité privée et de la cybersécurité coopèrent activement
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Les syndicats professionnels de la sécurité privée et de la cybersécurité développent leur coopération. Actée par Claude Tarlet (président de la FFSP) et David Ofer (président de la FFCyber) courant avril 2021, la coopération entre les deux organisations doit permettre de répondre à plusieurs enjeux communs: «la préoccupation plus globale de prévention et de sécurité au sein des organisations», «la souveraineté des offres de sécurité et de cybersécurité».
En pratique, la FFSP et la FFCyber travailleront à «favoriser les échanges» entre «tous les métiers»; «promouvoir la formation (…) à la cybersécurité» ainsi que «le développement de systèmes électroniques de sécurité souverains» notamment dans les «appels d’offres publics et privés».
Communiqué commun FFSP, FFCyber – 30 avril 2021
Les producteurs de colza ont pris « le train » du biocarburant
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L’interprofession de la filière colza se félicite du succès de l’expérimentation d’un biocarburant issu de la plante pour faire rouler des trains. Testé sur «l’ensemble des trains de la ligne SNCF Paris Montparnasse-Granville», le «B100, biocarburant renouvelable issu du colza français» a été mis au point par Terres Univia.
L’expérimentation, menée dans le cadre d’un partenariat de l’interprofession avec l’IFPEN et la SNCF, démontre que le nouveau carburant est adaptable à un moteur ferroviaire et, surtout, qu’il produit des effets bénéfiques pour l’environnement: réduction «de 60 % des émissions des gaz à effet de serre», «de 15% des émissions d’oxyde d’azote», «de 45% de la masse de particules» par rapport à un carburant plus classique. Pour la filière, dont la production est loin d’être absorbée par la consommation nationale, cette innovation ouvre sur des «débouchés complémentaires» et s’inscrit pleinement dans le Plan protéines. Ainsi que s’en réjouit Antoine Henrion, le président de Terres Univia: «Dans un contexte difficile pour la filière colza, entre récents aléas climatiques et la nécessité de redynamiser les surfaces (…), cette opportunité prometteuse de diversification verte s’offre désormais aux producteurs d’oléoprotéagineux».
Communiqué Terres Univia – 29 avril 2021
L’AFPA en première ligne pour la formation de managers du sport
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L’Association pour la formation professionnelle des adultes se mobilise pour le développement du CFA rugby France 2023. Créé par le groupement d’intérêt public d’organisation de la prochaine Coupe du Monde de rugby en France, un centre de formation des apprentis doit permettre d’accompagner la professionnalisation dans les métiers du sport. L’AFPA est «mandatée pour former au total 1750 jeunes» et propose un «contrat de professionnalisation, permettant l’acquisition de compétences transversales», associé à 3 «SAS Prepa Formation» thématiques «Manager d’organisation sportive (MOS), Administrateur de structures sportives (ASS), et Animateur gestionnaire de projet en structures sportives (AG2S)». Les premiers apprentis ont été intégrés en mars. Ce programme est également lié au plan «1 jeune 1 solution» initié par le Gouvernement pour aider les jeunes dans le contexte de la crise sanitaire.