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Les professionnels de la communication en « États généraux »
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Les principaux syndicats d’employeurs du secteur de la communication engagent une réflexion commune pour établir une feuille de route pour la transition écologique. La seconde session des «États généraux de la communication» (6 mai 2021) portés parl’Union des marques (UDM), l’Association des agences-conseils en communication (AACC) et l’Union des entreprises conseil en achat média (Udecam), a permis d’approfondir les enjeux de l’évolution des pratiques dans la perspective de la relance post-Covid et, plus durablement, de la transition écologique.
Développer une véritable culture de Marque en France
Quatre priorités ont été identifiées, qui viendront nourrir et enrichir les «sept engagements déjà pris (…) en février 2021, dressant une feuille de route pour la transition écologique et environnementale». Sont envisagés la création d’«un baromètre annuel (sur-NDLR) l’impact économique direct et indirect et les emplois générés, avec une attention particulière prêtée à l’emploi des populations les plus fragiles», une évaluation du «poids des communications responsables et vertueuses», des « mesures concrètes pour (…) jeter les bases de modèles économiques plus durables et vertueux». Il s’agit aussi de «définir des moyens pour développer une véritable culture de Marque en France (…) et faire comprendre (…) que la communication n’est pas un coût mais bien un investissement rentable».
Communiqué commun AACC, Udecam, UDM – 10 mai 2021
Le syndicat des pilotes préconise une charte de bonne conduite des organismes de formation
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Le syndicat des pilotes et personnels navigants de l'aviation alerte sur les organismes qui proposent des formations coûteuses mais non fiables et va proposer une charte de bonne conduite. Le SNPL fait allusion à l'organisme «Always collège», lequel avait lancé un «concours qui nous semblait trop beau pour être vrai» et qui a été placé «en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce d’Agen, le 29 avril dernier».
Trouver des solutions pour les étudiants pilotes
Le syndicat se mobilise désormais pour soutenir les élèves pilotes, via un rapprochement avec les «représentants de la DGAC en charge du pôle Formations et Écoles, afin de trouver avec eux des solutions, les moins onéreuses possibles», ce tandis qu'il «va rechercher si des malversations ont effectivement été opérées par les dirigeants (de l'organisme-NDLR) et, dans l’affirmative, accompagnera en justice les salariés et les élèves lésés». Plus structurellement, le SNPL «souhaite mettre en place une Charte de bonne conduite, notamment en matière financière, qui serait proposée à la signature aux écoles de pilotage vertueuses en la matière», c'est-à-dire qui «s’engageraient à ne pas demander le paiement intégral ou majoritaire des frais de formation avant que celle-ci n’ait débuté» ainsi qu'à «rendre publics les éléments relatifs à leur situation financière». Les contacts avec la DGAC doivent aussi être l'occasion d'interroger le «processus actuel d'agrément des écoles».
Communiqué SNPL France Alpa – 10 mai 2021
Klesia se mobilise au côté de Cancer@Work
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Le groupe paritaire de protection sociale Klesia apporte son soutien au réseau d’entreprises Cancer@Work, dédié à la promotion d’une politique de santé en entreprise. L’action de Cancer@Work se concrétise à travers une «Charte d’engagements (dont-NDLR) l’objectif est de favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes touchées par une maladie grave et chronique en entreprise». Le GPS sensibilise ses salariés à travers des actions menées en commun avec l’association et structure sa politique RH à partir de cette charte.
Communiqué groupe Klesia – 10 mai 2021
La Sécurité sociale veille à ses compétences dans «des métiers de plus en plus exposés au numérique»
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L'Union des caisses nationales de sécurité sociale (Ucanss) lance en lien avec les caisses nationales «un vaste dispositif d'accompagnement des compétences numériques». Ce dispositif déployé en partenariat avec Pix (service public en ligne pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques) vise à la fois l'efficience des organisations, l'amélioration de leur qualité de service et leur maîtrise des risques (erreurs de manipulation, incidents techniques, virus…) dans «des métiers de plus en plus exposés au numérique». «Un tel plan de formation, d’une si forte envergure, c’est une première à la Sécurité sociale! 30000 salariés, c’est déjà un chiffre considérable, mais ce n’est qu’une étape. Un déploiement encore plus massif pourra suivre» déclare Raynal Le May, Directeur délégué de l'Ucanss.
Communiqué Ucanss, Sécurité sociale - 7 mai 2021
La Semaine de l'agriculture du 13 au 24 mai pour valoriser les agriculteurs et les produits de terroir
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Marchés de producteurs locaux, visites d'exploitations, émissions TV, expositions… Le réseau des Chambres d'agriculture valorisera «les agriculteurs et les produits de terroir» lors de la Semaine de l'agriculture française qu'il organise partout en France du 13 au 24 mai prochains. Les nombreux événements programmés sont à découvrir sur la plateforme «semainedelagri.fr».
Communiqué APCA - 6 mai 2021
L’opérateur de compétences Ocapiat engage un plan de soutien anti-gel
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L’Opco de la filière agricole et agroalimentaire déploie des mesures d’aide en faveur des professionnels impactés par l’épisode de gel d’avril 2021. Le plan d’actions d'Ocapiat conjugue la mobilisation de «dispositifs de formation, comme Défi Maintien dans l’Emploi (…), des parcours de formation et des diagnostics» ainsi qu’ «un état des lieux précis pour identifier les besoins complémentaires (…) et trouver des réponses sur mesure». Ocapiat envisage également d’y consacrer, après aval du ministère du Travail et des instances régionales, le FNE-Formation.