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L’U2P bien présente mais en manque de « représentativité » au CESE
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L’Union des entreprises de proximité se réjouit de la nomination de Michel Chassang à la vice-présidence du CESE, tout en plaidant pour obtenir plus de représentativité. Entre la nomination de Michel Chassang, et le «groupe de l’Artisanat et des professions libérales» présidé par Jean-Christophe Repon, les entreprises de proximité seront à même de contribuer «à la définition des priorités de la nouvelle mandature et (…) au renforcement de la légitimité et de l’utilité démocratique de l’institution».
Si l'U2P tient à «féliciter le nouveau président, Thierry Beaudet, auquel elle a apporté son entier soutien», l’organisation patronale n’en déplore pas moins «la sous-représentation des entreprises de proximité» au sein de l’institution.
Communiqué U2P – 18 mai 2021
La CFDT et FO soutiennent la manifestation citoyenne de la police
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La mobilisation des policiers, le 19 mai, pour demander aux pouvoirs publics des mesures réelles de soutien, est soutenue par la fédération Interco de la CFDT ainsi que par Force ouvrière.Prenant la forme d’un rassemblement devant l’Assemblée nationale, la mobilisation est notamment portée par une intersyndicale dont font partie les syndicats SCSI-CFDT (cadres sécurité intérieure), Alternative Police CFDT (gardiens de la paix), ainsi que que ceux affiliés à FO (Unité-SGP-Police FO, FSMI).
Pour la défense de l'autorité publique et la sécurité des agents
Consécutive à l’assassinat récent de deux policiers et, plus généralement au fait que «les violences à l’encontre des policiers ont doublé en 15 ans et s’amplifient clairement sous de multiples formes et en tous lieux», les syndicats et la fédération «souhaitent que les notions de respect et d’autorité publique redeviennent un axe prioritaire et veulent surtout que l’exercice de leur mission retrouve du sens, en articulation et cohérence avec la Justice qui elle aussi manque cruellement de moyens». Pour Force ouvrière, il est «nécessaire de rompre avec (…) les politiques menées depuis de trop nombreuses années réduisant la fonction publique et le service public à une dépense», et de «sécuriser les conditions d'intervention des agents (…), de doter les services des effectifs, du matériel ou encore de la formation initiale et continuenécessaires».
Communiqué FO – 18 mai 2021; Communiqué CFDT Interco – 17 mai 2021
Les organisations professionnelles de l’industrie tracent l’équation « réindustrialisation – baisse de l’empreinte carbone »
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Une dizaine de syndicats d’employeurs de l’industrie appellent à un soutien public à la réindustrialisation pour limiter les émissions nationales de CO2. La préconisation s’appuie sur une étude (1) réalisée par le cabinet Deloitte (début 2021), à la demande de A3M (minerais, minéraux et métaux), Aluminium France, Copacel (pâtes, papiers et cartons), France Chimie, FCSIV (verre), SFIC (ciment), SNFS (sucre), France Industrie.
Mieux prendre en compte l’industrie dans les politiques climatiques
L’étude démontre notamment le lien entre «hausse des importations et (…) dégradation de l’empreinte carbone de la France», à travers notamment l’exemple de «8 produits représentatifs des grandes chaînes de valeur industrielles (acier plat, aluminium primaire, ciment, verre plat, PVC, pâte à papier, papier d’impression et sucre)». Le soutien à une réindustrialisation permettrait d’inverser la tendance, mais supposerait «de mieux prendre en compte l’industrie dans les politiques climatiques» en privilégiant un «indicateur pertinent », à savoir «l’empreinte carbone, qui prend en compte le contenu carbone de tous les produits consommés en France, y compris d’importation».
Pour les industriels, il «est absolument vital, pour réussir la transition carbone de l’économie, de préserver les capacités de recherche et d’investissement de l’industrie en France».
1) Accessible en ligne sur le site de l’A3M
Communiqué A3M – 17 mai 2021
Intersyndicale de salariés, étudiants, lycéens en lutte contre l'homophobie
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Plusieurs syndicats de salariés, étudiants, lycéens se mobilisent contre contre l’homophobie et la transphobie et apportent leur soutien aux marches des fiertés. Les organisations CGT, FSU, Solidaires (salariés), UNEF (étudiants), FIDL, MNL et UNL (lycéens), revendiquent plus particulièrement «l'égalité au travail», non sans rappeler que «violences et discriminations» sont courantes dans le monde du travail, inclus la Fonction publique, et que la situation s'aggrave du fait de «la politique gouvernementale de précarité sans cesse accrue».
S'il prend acte avec satisfaction de «la publication prochaine du “vademecum” concernant l’accueil des enfants Trans à l’école», le collectif espère que le «projet de loi bioéthique incluant l’ouverture de la procréation médicalement assistée (PMA) pour toutes les femmes» puisse réellement aboutir. Dans l'attente, la mobilisation es à l'ordre du jour pour le 17 mai 2021 et pour les marches des fiertés de mai à la rentrée 2021.
Communiqué commun CGT, FSU, Solidaires, UNEF, FIDL, MNL et UNL – 17 mai 2021
Le Cigref bien connecté à la stratégie nationale du « cloud »
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L’association professionnelle de grands acteurs publics et privés militant pour le développement du numérique soutient la stratégie du «cloud» de la France. C’est ce que son président, Bernard Duverneuil, souligne à l’occasion de la présentation de cette stratégie (17 mai 2021) par les pouvoirs publics, suivie d’une table ronde sur le thème «Les enjeux du cloud de confiance».
Les trois piliers du «cloud de confiance»
Considérant notamment l’impact de la crise sanitaire, le Cigref considère que «la maîtrise du cloud et de ses outils par notre continent devient une condition primordiale de son autonomie et de son futur», mais aussi que «le besoin d’un cloud de confiance disposant d’un large catalogue de services a été clairement exprimé par les membres du Cigref».
L’organisation «se félicite que le Gouvernement français se saisisse de ce point, tant cette hyper-dépendance est devenue un sujet politique, avec un enjeu substantiel de régulation du marché». Pour sa part, elle est engagée dans «dans l’élaboration d’un référentiel (…) qui se décline en près de 300 exigences à ce stade. Il s’articule autour de trois piliers (…)». Celui de «la sécurité des données sensibles et des traitements associés (…)». Celui, encore de la clarificationdes «régimes juridiques auxquels les fournisseurs de service cloud sont soumis» et de l’«l’immunité des données sensibles de leurs clients contre les législations extra-européennes». Celui, enfin,«de maîtriser la dépendance, dans la durée, des clients vis-à-vis de leurs fournisseurs».
Communiqué Cigref – 17 mai 2021
La Sacem salue comme une «avancée historique» la transposition de la directive Droit d'auteur
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Évoquant la directive Droit d'auteur adoptée le 15 avril 2019 par l'Union européenne, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) relève que «pour la toute première fois, une législation fait ainsi du droit à rémunération proportionnelle des auteurs de musique un principe d’ordre public international». La société de gestion collective se félicite donc de «l'étape décisive franchie, mercredi 12 mai, avec l'adoption par le Conseil des ministres de l'ordonnance transposant en droit français les articles 17 à 23 de la directive».