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Evolis fusionne le CISMA et Profluid
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Le Syndicat des industries d'équipements pour la construction, les infrastructures, la sidérurgie et la manutention (CISMA) et l’Association française des fabricants de pompes et agitateurs, des compresseurs et de la robinetterie (Profluid) ont décidé d’unir leurs forces au sein d’une organisation professionnelle commune, baptisée «Evolis». Cette fusion «fait suite à de nombreux rapprochements ayant eu lieu dans le secteur (…)» et permet de réunir «les forces d’équipementiers avec des métiers d’origine mécanique afin d’anticiper les mutations qui s’accélèrent dans l’environnement économique, technique et institutionnel de ces secteurs».
Le président du CISMA, Jean-Claude Fayat, précise à cet égard qu’elle donne naissance à une «une organisation professionnelle forte, structurée et représentative (…), au cœur des chantiers industriels et infrastructures innovantes de notre environnement». Son homologue de Profluid, Pascal Vinzio met en exergue une volonté «que chaque industriel adhérent, quelle que soit sa taille et son activité, soit écouté, respecté et trouve réponse à toutes ses questions».
Communiqué Evolis – 1er juillet 2019
Vegepolis Valley, nouveau pôle de compétitivité du végétal
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Les pôles de compétitivité Vegepolys (Angers, végétal spécialisé) et Céréales Vallée-Nutravita (Clermont-Ferrand, grandes cultures) ont acté leur fusion dans l'entité Vegepolys Valley, qui a vocation à être «un pôle de compétitivité mondial du végétal». Fruit d'un travail engagé en 2018 dans la perspective de la phase 4 des pôles de compétitivité français, ce rapprochement permet à l'entité de rayonner sur 4 régions (Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire).
Son périmètre recouvre «l’ensemble de la chaîne de valeur du végétal: de l’amont (sélection, santé du végétal et du sol, machinisme et équipement, numérique et AgTech) à la transformation distribution (alimentation, prévention santé, bien-être et cosmétique, agromatériaux et biotransformation, végétal urbain et cadre de vie)» en passant par «les productions (semences & plants, grandes cultures, maraîchage et arboriculture, horticulture ornementale, viticulture & cidriculture, plantes aromatiques & médicinales)».
Séverine Darsonville, agricultrice auvergnate et présidente du nouveau pôle considère que «le végétal est à la source des découvertes qui nous permettront de nous diriger vers des productions plus compétitives, plus qualitatives mais aussi plus respectueuses de l’environnement et de la santé (…) Avec cette fusion (…), les acteurs de la filière végétale se dotent d’une voix puissante pour les représenter face aux décideurs français, européens et mondiaux».
Communiqué Vegepolys Valley – 28 juin 2019
Les courtiers en assurances unifient leur représentation au sein de Planète CSCA
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L'officialisation de la fusion entre Planète Courtier et Chambre syndicale des courtiers d’assurances (CSCA) est officialisée depuis une assemblée générale extraordinaire commune, le 18 juin 2019. Selon Bertrand de Surmont, président de la CSCA, la création de la nouvelle entité, simplement rebaptisée Planète CSCA, s'imposait «Au moment où les courtiers sont confrontés à des défis nombreux, commerciaux, réglementaires et technologiques», tandis que Laurent Ozana, son homologue de Planète Courrier, salue la capacité «à mettre en place un nouveau syndicat moderne et démocratique qui répondra aux besoins de nos confrères et les défendra tous avec énergie».
La nouvelle gouvernance appelée à se mettre en œuvre sera représentative de l'ensemble des «catégories de courtiers» et de l'ensemble des territoires, pour se structurer autour de «9 collèges régionaux» et 6 collèges métier. Les nouveaux élus, le Conseil national, le bureau et le président seront désignés le 16 septembre 2019.
Communiqué CSCA, site Planète CSCA – 18 juin 2019
Nouvelle gouvernance, nouvelles ambitions pour Unimev
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Unimev, institution professionnelle regroupant les entreprises du secteur de l'événement, a renouvelé son équipe dirigeante lors de l'assemblée générale du 5 juin 2019. Outre la désignation de Olivier Roux et de Pierre-Louis Roucaries pour présider à des destinées, l'organisation a procédé à celle d'un bureau qui sera composé de 13 membres. Les priorités pour l'avenir ont été abordées: «élaborer des projets d’envergure (…), par alliances et rapprochements (…) avec les acteurs du sport, du tourisme, et de la culture», «faire reconnaître davantage la valeur ajoutée de la filière, de ses métiers et de ses savoir-faire», créer un «service dédié pour le développement à l'Étranger» des entreprises, engager une prospective sur le métier.
Communiqué Unimev – 6 juin 2019
Fusion du SNES et de l'USP au sein du Groupement des entreprises de sécurité
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Depuis le 5 juin, le Syndicat national des entreprises de sécurité et l'Union des entreprises de sécurité privée (USP) ont fusionné au sein du Groupement des entreprises de sécurité (GES), en tant «qu'organisation professionnelle d'employeurs» habilitée à participer à la «négociation collective au niveau de la branche des entreprises de prévention et de sécurité». L'assemblée générale constitutive a vu la désignation d'un conseil d'administration composé de 28 membres et d'un bureau de 6 membres (1 président, 3 vice-présidents, 1 trésorier, 1 trésorier-adjoint).
Newsletter SNES – 5 juin 2019
Medef et Education nationale partenaires pour ouvrir l'entreprise aux jeunes
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Le Mouvement des entreprises de France (Medef) et le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse ont reconduit la convention de coopération visant à «améliorer l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes». Cette convention d'une durée de 2 ans doit se concrétiser sur le terrain par «la signature de 3 à 5 conventions par an entre un rectorat et un Medef régional». Un partenariat déjà engagé sur les territoires des régions Auvergne-Rhone Alpes, Occitanie, Normandie, Centre, Guyane, Île-de-France.
Axée à la fois sur les besoins des jeunes et sur la nécessité pour les entreprises de disposer de «nouvelles compétences», la convention entre État et Medef est centrée sur 3 objectifs : «Valoriser la connaissance du monde de l'entreprise auprès des jeunes et leur faire découvrir les métiers de l'entrepreneuriat», «Valoriser la voie professionnelle» en lien avec la réforme de la formation professionnelle, faciliter «l’insertion professionnelle des jeunes».